شرایط احراز: 1- دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی 2- داشتن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط 3- روابط عمومی قوی توانایی کار تیمی منظم و باظاهری مرتب اشنا و مسلط به امور منابع انسانی 4- آشنا به مباحث منابع انسانی، قوانین اداره کار، بیمه، کارگزینی 5- مسلط به بسته نرم افزاری OFFICE 6- آشنایی با وظایف منابع انسانی 7- مسلط به حوزه و فرآیند های شناسایی جذب، استخدام ، مانیتورینگ افراد 8-مسلط به تست های مربوط به شناخت شخصیت و تیپ های رفتاری 9-دارای مهارت های نیاز سنجی ، مدیریت عملکرد ، برنامه ریزی و استراتژی سازمان و بهبود و ایجاد روش اجرایی فرایندهای سازمانی 10- مسلط به امور کارگزینی 11- مسلط به فرایند ارزشیابی عملکرد پرسنل 12- بررسی و تایید قراردادها ، احکام اداری و پرسنلی در چارچوب مقررات مربوطه 13-آشنایی با روش های تحلیل فرایند های سازمانی و بهبود روش ها 14- منضبط و پیگیر ،پرتلاش و پرانرژی با مسئولیت پذیری بالا
