سازمان اداری و فنی مهندسی الفارس در طول سال های متمادی همواره برای جذب نیروهای کارآمد درفیلد های مختلف از استانداردهای گزینش معتبری بهره می گیرد. نظم، تعهد کاری، حسن رفتار و برخورد اجتماعی، از جمله مواردی هستند که مدیران شرکت الفارس جهت جذب نیرو توجه ویژه ایی به آن دارند. به طور مثال: میزان تحصیلات و سابقه کار مرتبط با موضوع همکاری در بخش های مختلف برای شروع به فعالیت در این مجموعه ی کاری کافی نیست. آزمون های پیش نیاز برای شروع همکاری در هر بخش از متقاضیان گرفته خواهد شد و پس از تأیید سرپرست بخش مربوطه همکاری موقت خود را زیر نظر ایشان شروع خواهید نمود. پس از محک های جدی در موقعیت های مختلف اعم از مسئولیت پذیری، تعهد به همکاری، پیگیری مطلوب وظایف محوله، تعامل در کار گروهی، مدیریت بحران، فرصت بینی ها و چالش های همکاری را در مجموعه تجربه خواهید کرد. پس از کسب نمره قبولی در آزمون مذکور تحت نظارت سرپرست بخش مربوطه، همکاری بلند مدت شما آغاز خواهد شد. جهت پویایی و ارتقاع کیفی سطح همکاری در طول ماه کلاس های آموزشی در بخش های مختلف برای رشد و توسعه فردی تمامی پرسنل برگزار خواهد شد، که در این مهم را در فیلد آموزش می توانید مشاهده کنید. در صورتی که علاقه مند به پیوستن به مجموعه ی الفارس هستید می توانید رزومه ی خود را در قسمت در خواست شغل برای ما ارسال کنید. مهمترین بخش یک مجموعه افرادی هستند که در راستای پیش برد اهداف، به استخدام مجموعه درآمده اند. هیچ کدام از امکانات و سرمایه های شرکت الفارس بدون وجود نیروی انسانی و صلاحیت و موثر کارایی نخواهد داشت. مدیران شرکت همواره درصدد استخدام بهترین افراد در حوزه های مختلف تخصصی هستند و با جذب افراد با تجربه و آگاه، مسیر پیشرفت را برای ارائه محصولات با کیفیت تر و ارائه خدمات بهتر هموار میکنند.
