نظر به اهمیت منابع انسانی و تحقیقات در دو صنعت حساس و زیرساختی آب و برق، وزارت نیرو در نظر دارد «معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی» این وزارتخانه را بر اساس فراخوان عمومی انتخاب کند.
انتخاب معاون وزیر از طریق فراخوان عمومي، نشاندهنده بلوغ و توسعهیافتگی ظرفیت مدیریتی است. همچنين این روش با هدف توسعه دسترسی به حداکثر تعداد نیروهای انسانی شایسته، با دانش، فعال و باانگیزه است که داوطلب خدمت در این مسئولیت مهم نیز هستند.
انتخاب و جلب همکاری ارشدترين مدير منابع انساني و تحقیقات، به معناي عزم راسخ اين وزارتخانه براي تعميم دادن فرايند انتخاب مديران بر اساس روش فراخوان و اصلاح تدريجي سازوکارهاي انتخاب مدير در اين دستگاه است.
شرح وظایف و مسئولیتهای «معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی» به گونهای است که علاوه بر مدیران باتجربه و صاحب دانش وزارت نیرو و شرکتهای تابعه که داوطلب خدمت در این سمت هستند – و به تبع در شرايط برابر با داوطلبان ديگر، اولويت خواهند داشت – بقیه دارندگان صلاحیتهای عمومی و تخصصی که در سایر دستگاهها خدمت کرده باشند نیز میتوانند در این فراخوان شرکت کنند.
فراخوان برگزيدن «معاون وزير در امور تحقيقات و منابع انساني» براي وزارت نيرو بدان معناست که اين وزارتخانه با گستردن دايره انتخاب و جلب همکاری افراد شایسته، قصد دارد حفظ و ارتقاي ارزشمندترين دارايي خود (سرمايه انساني)، مديريت بهبود و اصلاح مهمترين سازوکارهاي مؤثر بر بهبود عملکرد (رويههاي اداري)، و همچنين مديريت توسعه و استفاده از تحقيقات در اين وزارتخانه و شرکتهاي زيرمجموعه را به سطح بسيار بالاتري ارتقا دهد.